教育者たる者・人の上に立つ者

　よく、自分に部下が出来た途端に、
間違いというか、勘違いをしてしまう人を多く見かける。

部下に対して、指示・指導をする機会も
当然、増えて来るわけだけど、
そのやり方がとんでもない間違いだったりする。


　自分が教育をする場合は、
手順通りに説明をして行き、
注意して欲しい点や重要な部分には、補足説明する。

但し、事細かに長々とした説明になってしまうと、
返って混乱を招き兼ねないので、
要点を絞らないといけないけど･･･　(*ﾟ－ﾟ)

疑問に思われそうな所も補足しつつ、
分からない事が出て来たら、
その都度、質問してもらうようにお願いする。

最初の内は、何もわからない状態だから、
『何か、質問は？』って聞いても
パッと出て来ないものだしね。　（；゜ー゜）


　教育指導する時に、やたらと偉ぶる人がいる。
“自分が、人に教えてやってる”みたいな優越感を
もしかしたら感じているのかも知れない。
これは、勘違いも良い所だ！
自分にだって、教えられていた時期があったのだから、
その立場が変わっただけの事。
別に、偉くも何でもない。

しかも、新人とかに対して、いきなり偉そうになる奴ってのは、
そのほとんどが、仕事の出来ない口だけ人間な場合が多い。
これは、教えられる側になった人にとっては、
とても迷惑な話だ。　（＾－＾；）

口ばかりではなく、自分もしっかりやっててこそじゃないと、
指示・指導しても、誰もついて来ないよね･･･

指示をして動かしても、それは結局上辺だけ。
中身まで求めないのなら、別にそれでも良いんだろうけど、
“皆、付いて来てる”と勘違いしてる場合が多そう。　=^・ω・^=